Formación
Tu formación no tiene precio
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Nº 61 - Julio / Septiembre 2014
Por otro lado, cada acción tendrá una bonifica-
ción máxima por alumno y hora según el tipo de
formación y/o modalidad de impartición:
Una vez seleccionada la formación para los
trabajadores, la empresa deberá tener en cuenta una
serie de requisitos para poder disfrutar de las bonifi-
caciones:
Haber informado a la representación legal de
los trabajadores, que deberá emitir su informe
en el plazo de 15 días.
Haber comunicado el inicio de cada grupo a
la FTFE, con al menos 7 días naturales al
comienzo. En una agrupación, la comunica-
ción la realizará la entidad organizadora.
La gestión de la bonificación de la formación
puede realizarla la propia empresa, aunque lo más
habitual y cómodo es contratar esta gestión con
centros o instituciones dedicados a esta función. Desde
Centro Zaragoza facilitamos todos los medios para la
gestión de la formación bonificada.
A lo largo del año 2013, el 29% de los asala-
riados participaron en acciones formativas organizadas
por las empresas, lo que representa un leve aumento
respecto a 2012, según los datos que ofrece la FTFE.
Dichos datos resultan muy llamativos, ya que la forma-
ción, y todavía más la formación bonificada, es una
de las herramientas más eficaces para adecuarnos al
alto nivel de competitividad en el que se encuentra
actualmente el mercado laboral.
Conclusión
Centro Zaragoza en su apuesta por la mejora de
las habilidades y conocimientos de los profesionales
del sector del automóvil, ofrece la información y los
medios necesarios, acerca de esta bonificación de la
formación, a las empresas y trabajadores que quieren
realizar alguno de nuestros cursos, para que, de esta
menara, siempre tengan presente la gran ventaja
añadida que supone utilizar este tipo crédito en una
formación impartida por Centro Zaragoza.
C
A pesar de la gran oportunidad que supone
para las empresas contar con este recurso en
materia de formación para sus trabajadores,
todavía son muchas las que por desconoci-
miento no hacen uso de él, convirtiéndose en
un recurso que se pierde y que la empresa ya
no puede recuperar.
Gráfico. Balance resultados FTFE.
